Pohjimmiltaanhan asiahan on niin, että ne jotka ovat auki, joutuvat arvuuttelemaan supermarketin perjantairuuhkassa tuleeko kannattavammaksi ostaa mäyräkoiran sijasta koko lava, sillä eihän sitä kaikkea tarvitse juoda kerralla, ja kun se juodaan kumminkin, joka ainoa kerta, on entistäkin köyhempi. Ne lasin kallistelijat, jotka harjoittavat tuota jaloa ammattiaan ravintola Linnakatu 3:ssa tiistaista perjantaihin, käyden viikonloppuisin huokaisemassa raskaan kallistelun jälkeen jossain maanosamme suurkaupungissa kallistellen hieman vielä vähemmällä vaivalla – heitä voisimme kutkua hyväosaisiksi tai vitun jupeiksi, mutta heidän päätäntävallassaan silti pitkälle on, kuinka paljon joudumme köyhyydestä syyhyäviä aivojamme olutostoksiemme yhteydessä vaivaamaan. He nimittäin maksavat palkkamme – ja nostavat omansa. Maksaa ja nostaa. Oletteko koskaan pistäneet merkille, kuinka valtava merkitysero noihin kahteen liittyy?
Aiemmissa luvuissa käsitelty ritaritoimikunta ei maksa ritareiden palkkoja, mutta omalla toiminnallaan he ovat myötävaikuttaneet palkkojen pienuuteen ja siihen kuinka hankalaksi palkan saanti ritarinammatissa on tehty. Voin vailla häpeää tunnustaa, että kolmatta kesää hommia painaessani, en vieläkään ole aivan varma siitä, mistä kaikesta palkkani koostuu ja saanko edes korvauksen kaikesta siitä työstä, mitä olen tehnyt. Pahoittelut siis, jos käsillä oleva aihe muodostuu jokseenkin sekavaksi (edellisethän sitä eivät ole olleet, eiväthän), sillä kasaan puristuneet humanistin aivoni eivät kestä liian monimutkaista numeroiden ympärillä pyörivää ajattelua, vaikka välillä se olisi toivottavaa. Jotta yhden luvun pituus ei paisuisi liian laajaksi, jaetaan aihe kahteen osaan ja jatketaan huomenna siitä mihin tänään jäädään.
Lähtötilanne on seuraava: jokaisella ritarilla on yhteinen lähtöpalkka (en mainitse mitään tarkkoja summia kollegojen tietoturvaa varjellakseni), johon lisätään yölisä 30%. Yhdessä korotuksen kanssa tuntipalkka muistuttaa säädyllisen kansalaisen vastaavaa, muistaen silti, että työ tehdään ihmislajin elinrytmiä vastaamattomasti, jonka tähden sen tulisi olla ainakin tuplasti korkeampi. Ensimmäinen oudoksuttava piirre, kuten myös piirre työnantajapuolen ahneudesta, on se, että sunnuntain lakisääteisestä tuplapalkasta ei makseta tätä edellä mainittua yötyölisää. Mielenkiintoista sikäli, että mikäli muistini toimii oikein, olen myös sunnuntaisin jakanut lehteni öiseen aikaan, ja jos oikein tarkkaan muistelen, muuta vaihtoehtoa kyseiselle päivälle ei ole edes tarjolla. Näin kuitenkin toimitaan, koska se on paperiin painettu ritareilta kysymättä, heidän näkemyksistään ja maalaisjärjen olemassaolostaan piittaamatta.
Ritarin työ ei kestä lakisääteistä kahdeksaa tuntia miinus puolen tunnin ruokataukoa. Itse asiassa lähes jokaisella on eri työaika, joka määräytyy kunkin jaettavissa olevien piirien laajuuksien mukaan. Elikkä, jos jaan kolme kahden tunnin pituiseksi arvioitua piiriä, yhteistuntimääräksi tulee kuusi tuntia ja saan kuuden tunnin palkan. Toinen oudoksuttava piirre liittyy tähän. Työsopimukseen on merkitty, että ritarin työaika alkaa päivittäin kymmentä vaille kaksi yöllä ja lehtien tulee olla jaettuna kuuteen mennessä aamulla. Tällä hetkellä omien piirieni yhteenlaskettu kokonaispituus on noin neljä ja puoli tuntia. Toisin sanoen jos käyttäisin kuhunkin piiriin yhtä paljon aikaa kuin minulle on lupa annettu, myöhästyisin kahdellakymmenellä minuutilla määräajasta ja saisin valituksen. Tuohon valitukseen voisin vastata, että omasta mielestäni en ole lainkaan myöhässä, eikä toimikunta voisi tähän mitään sanoa vastaan. Seurauksena tästä silti olisi, että minulta otettaisiin yksi piiri pois ja palkkani alenisi. Ymmärrän toki heidän tarkoituksensa ns. urakkapalkalla saada ritarit tekemään työnsä etuajassa, mutta silti päähäni ei mahdu, miksi kesätyöapulaiselle annetaan kuuden tunnin piirit ja velvoitetaan jakamaan ne neljässä. Sama se kuinka paljon niistä tienaa, se on kuitenkin kaikkeen rehkimiseen nähden aivan liian pientä (vielä kun toimikunta tervetuliaispuheissaan painottaa, ettei kenenkään tarvitse tehdä työtään juosten, kaikkea paskaa ne suustaan päästävätkin – aikuiset ihmiset) ja oman järkeni mukaan kauttaaltaan ristiriitaista ajattelua.
En tiedä, mutta on luultavaa, että juuri näihin alle kahdeksan tunnin työpäiviin vedoten toimikunta pystyi pitämään vielä aivan viime vuosiin saakka ritareita töissä seitsemän päivää perätysten, antaen sitten yhden vapaapäivän ja potkaisten jälleen uudelle kierrokselle. Jossain määrin laittomalta kuulostavaa toimintaa 2000-luvun hyvinvointivaltioyhteiskunnassa, mutta tuskin valtio nyt itse uskaltaa lakejansa uhmata (juu ei varmaan ei), joten oikein se varmasti on mennyt. Nykyään on mahdollisuus valita joko tuo 7+1 rääkkäyskierre tai hieman humaanimpi kuuden työpäivän ja kahden vapaapäivän kierto. Ymmärrettävää silti myös on, että monet ovat pysytelleet entisessä kurjuudessaan, sillä ylimääräisen vapaapäivän myötä katoaa yhden työpäivän palkka. En kadehdi teitä, vakituiset ritariystäväni, en totisesti kadehdi enkä pilkkaa.
Tässä tältä päivältä – jatketaan huomenna ylimääräisten korvausten ihmeelliseen maailmaan.






